La direction et les syndicats de Bpost ont trouvé un terrain d'entente, jeudi soir, sur la mise en œuvre du plan de transformation, voulu par la direction de l'entreprise postale et de logistique, pour la distribution des colis et du courrier.
"Les négociations finales concernant la mise en œuvre intégrale du plan, les détails des modalités de l'implémentation et de la CCT (convention collective de travail, NDLR) y relative se poursuivent en vue d'aboutir à un accord avant le 30 avril 2026", ajoute Bpost.
Le travail doit en principe reprendre ce vendredi avec l'objectif de résorber le plus vite possible l'arriéré de colis et courriers qui s'est accumulé au cours du mouvement de grève qui a débuté spontanément fin mars et a surtout entraîné des perturbations au sud du pays. Selon un porte-parole de l'entreprise, il est question de plusieurs centaines de milliers de lettres et colis en attente.
L'accord qui a été conclu, après plusieurs réunions de négociations intensives et le recours à des conciliateurs sociaux, prévoit qu'une majorité des services prendront fin vers 17h00. La question des horaires avait particulièrement crispé les travailleurs dont nombre d'entre eux ont choisi de travailler chez Bpost pour les horaires matinaux. Or, le plan de transformation prévoyait des horaires plus tardifs face aux changements auxquels est confronté l'entreprise: une baisse structurelle du courrier traditionnel inversement proportionnelle à l'augmentation continue des volumes de colis. "Les grandes plateformes d'e-commerce injectent leurs volumes de plus en plus tard dans la soirée, voire la nuit, tout en attendant une livraison dès le lendemain avec un haut niveau de qualité", avait justifié fin mars Bpost.
Direction et syndicats ont aussi convenu ce jeudi d'une garantie de services complets sur cinq jours à horaire fixe et du maintien du titulariat. L'entreprise va en outre constituer un pool interne afin d'éviter autant que faire se peut le recours à la sous-traitance externe. Enfin, la valeur des chèques-repas sera augmentée de deux euros dans le cadre de la convention collective de travail.
Le plan de transformation sera mis en œuvre de manière progressive, assure Bpost qui dit reconnaître "l'impact des mesures" du plan de transformation "sur le rythme de travail et la vie des factrices et facteurs et de leurs responsables."
"Les grèves de ces dernières semaines ont pesé lourdement sur l'ensemble de l'entreprise, sur les clients et le personnel, et ont entamé la confiance des clients. Pour pouvoir clore cette période et aller de l'avant, il importe de créer à nouveau les conditions requises pour revenir à un fonctionnement stable", conclut Bpost.
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