Des stagiaires de la MIREC, ont pu visiter l’atelier d’Infrabel de Bascoup à Chapelle-lez-Herlaimont, à l'occasion de la "Semaine de l'Industrie". Objectif: Eveiller des vocations auprès des demandeurs d'emploi.
La MIREC, la Mission Régionale pour l’Insertion et l’Emploi à Charleroi, organisait durant cinq jours la « Semaine de l’Industrie ». Parmi le panel d’activités proposées aux stagiaires, il y avait notamment la visite de l’atelier d’Infrabel de Bascoup à Chapelle-lez-Herlaimont, le seul à produire des appareils de voies en Belgique.
« C’est une semaine thématique pour une immersion au cœur des métiers industriels de la région de Charleroi. Ici sur le site d’Infrabel, nos stagiaires ont l’occcasion de rencontrer des mécaniciens, des soudeurs, des techniciens de maintenance, des agents d’usinage ou encore des opérateurs de production », explique Virginie Ferro, qui est chargée de projets industrie à la MIREC.
L’occasion pour les stagiaires de la MIREC de découvrir l’envers du décor et d’être au plus près des métiers d’un secteur accessible et porteur d’emploi.
« Notre partenariat avec la MIREC a déjà porté ses fruits. Au court des deux dernières années, nous avons reçu sept stagiaires et ils ont tous été engagés après leur stage », indique Denis Van Den Vyvere, le responsable bureau support à l’atelier de Bascoup.
Une dynamique partenariale, qui a peut-être aiguiller ces demandeurs d’emploi vers un job chez Infrabel. Depuis 1991, la MIREC poursuit sa mission principale: conduire ses stagiaires vers un emploi durable et de qualité.
Sur le même sujet
Recommandations
Le Gouvernement wallon confirme la fin des aides APE pour 2027
Le Gouvernement annonce la fin du dispositif APE et met en danger des centaines d'emplois
Syndicats et direction d'AGC ont entamé la discussion du volet social
Le Forem a ouvert son nouveau Service clientèle au coeur de la Cité des Métiers
Le gouvernement wallon confirme la fin du dispositif APE au 1er janvier 2027
La ministre Simonet veut étendre les flexi-jobs aux indépendants
Chez Tibi, la mixité progresse au sein des équipes