A partir du 1er janvier 2020, les employés de l’Administration communale de Pont-à-Celles auront la possibilité d’effectuer du télétravail.
Cette nouveauté dans l’organisation du travail s’inscrit dans la poursuite de la transformation managériale initiée en 2016, inspirée notamment des philosophies de travail présentes au niveau des entreprises libérées et visant à l’épanouissement des collaborateurs à travers leur réalisation professionnelle.
Ce projet managérial a débuté par la construction d’une charte des valeurs déclinée ensuite par métiers. L’ensemble du personnel communal (tous métiers confondus : employés, ouvriers, techniciennes de surface, bibliothécaires, personnel d’accueil, personnel de crèche ...) s’est rencontré lors de différents ateliers, de manière individuelle et en équipe, afin d’établir un cadre de valeurs caractérisant le projet d’administration de la Commune de Pont-à-Celles.
Plus d’informations dans notre reportage à venir.
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