A partir du 1er janvier 2020, les employés de l’Administration communale de Pont-à-Celles auront la possibilité d’effectuer du télétravail.
Cette nouveauté dans l’organisation du travail s’inscrit dans la poursuite de la transformation managériale initiée en 2016, inspirée notamment des philosophies de travail présentes au niveau des entreprises libérées et visant à l’épanouissement des collaborateurs à travers leur réalisation professionnelle.
Ce projet managérial a débuté par la construction d’une charte des valeurs déclinée ensuite par métiers. L’ensemble du personnel communal (tous métiers confondus : employés, ouvriers, techniciennes de surface, bibliothécaires, personnel d’accueil, personnel de crèche ...) s’est rencontré lors de différents ateliers, de manière individuelle et en équipe, afin d’établir un cadre de valeurs caractérisant le projet d’administration de la Commune de Pont-à-Celles.
Plus d’informations dans notre reportage à venir.
Recommandations
La Maison du Tourisme du Pays des Lacs a rassemblé les opérateurs du secteur à Biercée
Parkings, sports et crèche: Sivry-Rance et ses projets pour 2026
Marcinelle-en-Montagne: les élèves s'initient au biathlon
Fleurus en 2026 : écoles, crèches, seniors et travailleurs
Marcinelle-en-Montagne: sur les pistes de ski avec les enfants
Montigny-le-Tilleul se projette pour 2026 avec de grands projets communaux
Marcinelle-en-Montagne: le point sur la situation et retour sur l'historique du site
Les traditions musicales de Wallonie, d’hier à aujourd’hui, le 5 février à Gerpinnes
Deux députés wallons plaident pour davantage de valorisation touristique de notre folklore
Saisie d’animaux à Pont-à-Celles : le Parquet se saisit du dossier
Stationnement sur les arrêts de bus: le Tec veut pouvoir infliger directement des amendes