La Fédération a mené une enquête entre décembre et février dernier. Les réponses permettent d’en apprendre plus sur les comportements discriminants. Des pistes de solutions ont été dégagées et vont maintenant être analysées.
Avec cette enquête, la Fédération des Scouts souhaitait mieux comprendre les discriminations vécues dans le cadre des activités.
256 personnes ont participé: 72 mineurs et 184 adultes. Parmi les enfants, 35 ont déclaré avoir été témoins de discriminations et 37 en ont été la cible. Chez les adultes, 140 se sont déclaré témoins, 44 cibles. "Tant chez les jeunes que chez les adultes, cela se manifeste de la même manière. Ce sont malheureusement, des rejets, des mises à l'écart, des moqueries, ... c'est ce qui ressort majoritairement" explique Coralie Beyens, responsable diversité et inclusion pour la Fédération des Scouts.
Des résultats qu’il faut interpréter avec précaution car si l’enquête était ouverte à tous, seuls des victimes ou des témoins se sont manifestés et certaines questions pouvaient être sujettes à interprétations notamment. L
es critères de discriminations épinglés sont multiples : Racisme, sexisme, LGBTQIA+ phobies, validisme concernant les déficiences physiques et mentale et grossophobie ou autres discriminations liées à l'apparence.
Des situations de maltraitance ou perçues comme manquant de bienveillance, en particulier durant la totémisation ont été rapportées. Des pistes de solutions ont été dégagées: "On a identifié 5 projets prioritaires. D'abord, un outil pédagogique autour des questions de racismes mais aussi des outils sur la santé mentale par exemple comment accompagner les jeunes qui en souffre. Ca, c'est quelque chose qui a été fort demandé par les animateurs et les animatrices. On a aussi des outils à produire sur les questions de grossophobie et d'apparence physique au sens large et alors des outils autour du handicap pour sensibiliser les jeunes notamment au TDA/H" détaille Coralie Beyens. Un groupe de travail a été mis en place pour analyser ces pistes et les traduire en actions concrètes à déployer sur le terrain dans les mois à venir.
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