La ministre en charge des Personnes en situation de handicap Karine Lalieux était en visite ce matin à l'entreprise Sobeltax Rental de Dampremy, dont 36% des membres du personnel sont issus de contrats AVIQ.
Sobeltax Rental est une entreprise familiale carolo qui fête ses 70 ans en 2024. Avec Ioannis Manolakis, c’est la troisième génération qui développe l’activité.
"L'entreprise a été fondée en 1954. Elle est spécialisée dans la location de véhicules utilitaires et aussi de voitures de tourisme. Nous sommes donc un peu partout en Wallonie avec 19 points de vente répartis en deux sociétés", explique Ioannis Manolakis, directeur des opérations.
Si la ministre en charge des Personnes en situation de handicap Karine Lalieux (PS) s’intéresse à cette PME, c’est parce qu’elle favorise l’inclusion professionnelle depuis quelques années. Sur l’équipe de 46 travailleurs, 14 personnes ont un contrat AVIQ. Elles ont bénéficié d’une formation spécifique et ont un poste de travail adapté.
"Donc on a plusieurs catégories de travailleurs en situation de handicap. On a des préparateurs de véhicules, des transporteurs, des personnes en charge de la communication et nous avons aussi des mécaniciens qui ont à chaque fois une expertise, qui ont été formés", précise Benoit Racquez, directeur administratif et financier.
Inclusion professionnelle : les démarches administratives doivent être simplifiées
Les démarches administratives pour pour engager un travailleur porteur de handicap sont par contre beaucoup plus contraignantes. C’est justement pour tenter de limiter ces freins et pour inciter les employeurs à se diriger vers le travail inclusif que Karine Lalieux entame une série de visites d’entreprises qui sont de bons élèves en la matière. L’objectif est de constater la bonne intégration de ces travailleurs et d’écouter les besoins des managers.
"Je travaille avec l'ensemble des autres ministres et des ministres régionaux compétents dans cette matière là pour la simplification administrative, pour faire un inventaire des aides que les employeurs ne connaissent pas et pour demain essayer de simplifier tout ça. Il faut vraiment simplifier la vie des employeurs pour qu'ils puissent engager ces personnes. Ici, chez Sobeltax, ils ont l'aide d'une entreprise de travail adapté, ce qui représente un très bon partenariat", explique Karine Lalieux.
La ministre a rappelé que le taux d’emploi des personnes en situation de handicap en Belgique reste beaucoup trop bas.
Chez Sobeltax, Pierre, par exemple, bénéficie d’un poste ergonomique pour son travail administratif.
Jordy qui avait quant à lui un retard d’apprentissage pour la lecture et l’écriture. Il est désormais préparateur de véhicules. Il explique avec fierté à la ministre les différents contrôles qu’il réalise au départ ou au retour d’une location.
Karine Lalieux espère pouvoir faire en sorte de multiplier ces exemples d’inclusion dans le secteur privé, à l’instar de la dynamique déjà en cours au sein de la fonction publique.
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