Depuis 6 heures ce matin, les ingénieurs et cadres de Thales Alenia Space Charleroi manifestent leur mécontentement et leur désarroi face à la désinvolture et au manque total de considération que la direction de THALES Charleroi affiche en réponse à leurs demandes répétées et à leur besoin de concertation sociale. En ligne de mire, la politique de rémunération et le système de mérite mis en place au sein de l'entreprise.
Des cadres en grève, c’est une première. Les cadres de chez Thalès Alénia Space s'expliquent.
"L’année dernière, nous, les cadres, nous n’avons eu aucune augmentation, et nous avons accepté sans broncher. Cette année, il faut encore faire ceinture: l’enveloppe à distribuer est petite, et là encore, malgré notre déception, nous l’acceptons. Mais alors, qu’est-ce qui ne va pas ?"
Ce qui ne va pas, c'est visiblement le système de méritocratie mis en place au sein de l'entreprise, un système obscure et arbitraire qui favorise le copinage et la récompense à « la tête du client » comme l'explique Gerald Scheepmans, le permanent CNE.
« Dans l’entreprise précédemment l’application des accords sectoriels étaient appliqués de la même manière à tous les employés. Depuis 6 ans, la direction a décidé de travailler au mérite pour les cadres. Le problème est que le système d’évaluation n’est pas très clair. Les évaluations ne sont pas discutables et il n’y a aucun rapport entre les augmentations salariales proposées et les évaluations. C’est un peu à la tête du client. Donc le système est aujourd’hui remis en question par les cadres. »
Car si le système avait au départ été pensé pour encourager les ingénieurs dans leur travail, aujourd’hui le système est complètement dévoyé et provoque plus de découragement que de motivation.
Depuis deux mois, la délégation syndicale spécifique cadre de l’entreprise interpelle la direction sans résultat. Délégués et direction ne sont pas parvenus à trouver un accord. La délégation a le sentiment qu’il n’y a pas de réelle volonté de discussion. De l’aveu même de Gerald Scheepmang permanent CNE, la délégation accompagnée de ses permanents a trouvé devant elle une direction de droit divin, qui n’affiche que mépris et dédain.
« Depuis les dernières élections sociales, une délégation spécifique cadre a vu le jour chez Thales Alenia Space, elle a fait son travail, ce n’est pas une délégation potiche. »
Après plus de 10 réunions de négociation stériles dont certaines se résumaient à un monologue de la direction.
Après une guerre de communication interne tout aussi stérile.
Après plusieurs assemblées du personnel, le vote était quasi unanime, les cadres et des ingénieurs ont décidé le dépôt d'un préavis de grève, une première !
Ce matin, ils ont mis leur menace à exécution et organisé un piquet devant l’entreprise.
Certains ouvriers sont également rentrés chez eux en solidarité.
D’autres actions « plus musclées » seront probablement organisées jusqu’à ce que la direction comprenne.
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