Grève nationale : Pourquoi la CGSLB ne fait pas grève

Voici quelques extraits de la lettre adressée au Premier ministre et aux organisations patronales par la CGLSB pour un dialogue social moderne et proactif : 

"Notre pays se trouve à un tournant décisif. Les travailleurs subissent la pression de la hausse des prix, de l’augmentation de la charge de travail et d’un avenir incertain. Le pouvoir d’achat diminue, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est mis à mal et la perspective d’une pension décente est de plus en plus incertaine. Parallèlement, les faillites et les restructurations s’accumulent, accentuant encore davantage l’incertitude ressentie par la population.
En ces temps difficiles, les partenaires sociaux et les décideurs politiques doivent prendre ensemble leurs responsabilités. Non pas en attisant les divisions, mais en trouvant des solutions structurelles.
C’est pourquoi la CGSLB a décidé de ne pas participer à la grève nationale du 31 mars."

La CGSLB ne veut pas ignorer les problèmes de la population, mais cherche à se démarquer par une attitude différente convaincus que c'est autour de la table des négociations que des solutions pourront être mises en oeuvre. 
 
"Notre priorité est de renforcer la concertation et de veiller à ce que la voix des travailleurs soit entendue. Dans les entreprises et les secteurs où la situation est la plus grave, nous soutiendrons des actions ciblées et accompagnerons les travailleurs."

Le syndicat se défend également de vouloir rompre le cordon syndical. Il en appelle néanmoins à une rupture du jeu politico-politique ou politico-syndical qui vise à faire pourrir la situation au détriment des premiers concernés : les travailleurs. 

"Les syndicats sont, chaque jour, au plus proche de la réalité. Nous parlons avec les travailleurs, les entreprises et les secteurs. Nous pouvons non seulement négocier les solutions, mais aussi aider à les mettre en œuvre. C’est cela, la force d’un accord social. Faites preuve du même sens des responsabilités."
 
voilà qui est clair, le syndicat libéral se dit politiquement indépendant et en appelle au gouvernement et aux organisations patronales pour faire preuve du même sens des responsabilités. 

"Les gens attendent des résultats tangibles. Pour nous, cela signifie travailler ensemble là où nous le pouvons, faire pression là où nous le devons et toujours continuer à construire des solutions. C'est ce que nous entendons par « syndicat 2.0 » : une approche efficace engagée dans une consultation moderne, une pression ciblée et une mobilisation des travailleurs - sans s'enliser dans la polarisation. Le dialogue social doit être plus décisif et tourné vers l’avenir, et non s’enliser dans un modèle dépassé dans lequel les revendications servent de monnaie d’échange et où les décisions structurelles sont reportées. Une collaboration proactive avec les employeurs et les décideurs politiques doit anticiper les défis de demain et les traiter dès aujourd’hui."

La CGSLB prône l'urgence des enjeux nationaux mais également du contexte géopolitique en mutation et de son impact sur notre économie. Sur www.boostervotreavenir.be, le syndicat mène une mobilisation constructive et positive autour de 10 propositions concrètes pour renforcer le pouvoir d’achat et assurer des carrières durables. Il mettra tout en œuvre pour que ces propositions – qui bénéficient à tous – deviennent réalité.

"Avec les autres syndicats, nous représentons plus de membres que tous les partis politiques réunis. Des membres qui nous choisissent chaque mois, et non une fois tous les quatre, cinq ou six ans. Il est temps que cette voix soit réellement entendue."