Dans la Botte du Hainaut, il est désormais possible pour les employeurs de se partager un ou une employé(e) à temps partiel. Il suffit de faire appel à DBH, pour Développement en Botte du Hainaut, un groupement d’employeurs qui se charge alors du contrat et de tout l’administratif. Une initiative ouverte autant aux sociétés qu’aux asbl.
Des contrats depuis le début du mois
C’est l’un des premiers contacts entre une secrétaire et son nouvel employeur dans la Botte. Claire travaille pour Marc à temps très partiel grâce à DBH, l’association "Développement en Botte du Hainaut", un groupement d’employeurs qui permet une nouveauté, l’emploi partagé, elle travaille donc pour plusieurs employeurs en même temps, sous le houlette de DBH.
« Je travaille actuellement pour deux employeurs, déclare Claire, nouvelle employée partagée. J’ai treize heures chez l’un, et huit heures chez l’autre. Au début, il faut se chercher parce qu’il faut savoir gérer et passer de l’un à l’autre. Mais l’expérience acquise chez l’un profite à l’autre, et inversement. Et quand on a une vie de famille, ça permet de travailler dans sa région et donne un certain confort de vie.»
« On profite par exemple de l’espace co-working "La ferme" de Chimay pour se rencontrer et travailler ensemble, où on travaille au bureau, ou bien elle fait du télé-travail" renchérit Marc, l’un de ses nouveaux patrons. "Et ça peut être évolutif. Pour l’instant, nous sommes à treize heures, mais demain, on sera peut-être à quinze heures ou plus. Ce serait plus difficile avec un contrat traditionnel»
C’est DBH qui « s’occupe de tout »
« Tous les aspects administratifs liés aux conventions avec les différents employeurs et à la gestion du personnel, c’est nous qui nous en occupons, explique Brigitte Detiffe, la coordinatrice de DBH. Donc ça veut dire que les employeurs ne reçoivent qu’une seule facture par mois pour payer les heures de prestation. Mais derrière, nous nous occupons de tout le suivi administratif. Et ça permet aussi aux employeurs d’engager les personnes par modules de trois heures minimum, ce qui n’est pas possible autrement. »
Aussi pour les asbl
Un système qui fonctionne aussi pour les asbl. Comme ici, à l’Etincelle à Chimay. Une des trois maisons communautaires de la Botte qui profitent de ces emplois groupés.
« Nous partageons un emploi sur trois communes, détaille Fabienne Brousmiche, échevin des aînés à Momignies. C’est intéressant parce que, financièrement, notre asbl est trop petite pour qu’on puisse payer du personnel. Et en plus, on ne doit plus s’occuper de tout l’administratif qui est parfois lourd. Il n’y a plus qu’à payer les factures, et c’est tout. »
Et dans une région rurale comme la Botte, les emplois à temps partiels sont particulièrement difficiles à trouver. Les regrouper est donc aussi important pour les demandeurs d’emplois que pour les employeurs.
Sur le même sujet
Recommandations
Image
Electromécanienne, un secteur porteur qui n'attend qu'elles
Une formation complète et innovante destinée exclusivement aux femmes chercheuses d’emploi,
est actuellement proposée par Interface3.Namur. Elle est conçue pour répondre aux besoins croissants en compétences techniques du secteur dans le Hainaut.
Image
Agoria, la fédération des entreprises du métal refuse la négociation avec les syndicats
Les négociations sectorielles dans le secteur des Fabrications Métalliques devaient reprendre ce 23 janvier 2026, mais quelques minutes après l’ouverture de la réunion, les organisations syndicales apprenaient qu’Agoria rompait la discussion.
Image
Catalent va fermer son site de Gosselies, 150 emplois supprimés
L'entreprise états-unienne de biotechnologie Catalent va fermer son site de Gosselies, supprimant de fait 150 emplois, annonce RTL sur base d'informations émanant d'un conseil d'entreprise. La première phase du plan Renault débutera mardi prochain.
Image
Reconversion des sites Cora: les syndicats dénoncent une précarisation du commerce
Les syndicats dressent un constat social amer. Derrière les promesses de redynamisation économique, ils dénoncent un taux de réembauche marginal des anciens salariés de Cora et une dégradation des conditions d'emploi.
Image
Le métier d'instituteur primaire partout en pénurie en FWB cette année
Le métier d'instituteur primaire est, cette année scolaire, en pénurie dans l'ensemble des zones géographiques de la Fédération Wallonie-Bruxelles, selon un inventaire réalisé par l'administration et par la ministre de l'Éducation, Valérie Glatigny.
Image
Réforme du chômage : L'Onem prévoit une nouvelle salve de lettres d'avertissement
L'Onem a confirmé lundi l'envoi, dès mardi, d'une 4ème vague de lettres d'avertissement informant les demandeurs d'emploi de la fin prochaine de leur droit aux allocations, dans le cadre de la réforme du chômage.
Image
La réforme du travail de nuit pourrait faire perdre 3.180 euros par an à un travailleur
La réforme du travail de nuit pourrait faire perdre jusqu'à 228 euros brut par mois ou 3.180 euros par an à un nouveau travailleur, ressort-il d'estimations publiées lundi par la CSC Alimentation et Services.
Image
Les fonctionnaires de la FWB ne pourront plus cumuler des congés maladie non-utilisés
Sur proposition de Jacqueline Galant, Ministre de la Fonction publique, le Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles a approuvé la réforme du régime des congés maladie des fonctionnaires statutaires, afin de moderniser un système devenu obsolète
Image
Le nouveau service d'orientation de la Cité des Métiers a ouvert ses portes avec succès
Le service d'orientation de la Cité des Métiers à Charleroi a ouvert ses portes au public dans ses nouveaux locaux. Et pour un premier jour d'activité sur le nouveau site, c'était plutôt l'affluence. Les conseillers ont enchaîné les entretiens.