À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, l’intercommunale Tibi met en avant la place croissante des femmes dans ses équipes. Même si les métiers de terrain restent largement masculins, la mixité est clairement une volonté.
Acteur majeur de la gestion de la salubrité publique dans la région de Charleroi, l’intercommunale Tibi emploie près de 700 collaborateurs. Parmi eux, 71 femmes, soit 10,5 % du personnel.
Une proportion encore limitée, notamment dans les métiers de terrain, historiquement occupés par des hommes. « Nous recevons toujours plus de candidatures masculines pour ces fonctions souvent perçues comme physiquement exigeantes », explique le directeur général Philippe Teller.
Malgré cela, l’objectif est clair : ouvrir davantage ces métiers aux femmes, tout en privilégiant les compétences. Les collaboratrices occupent aujourd’hui des postes variés : cheffes de service, brigadières, conductrices, trieuses ou encore chargées de projet. L’intercommunale compte également sa première soudeuse.
Des infrastructures adaptées
Pour accompagner cette évolution, Tibi adapte progressivement ses infrastructures. Lors de la construction de nouveaux bâtiments, vestiaires, sanitaires et espaces de travail sont désormais pensés pour accueillir des équipes mixtes, afin de lever certains freins pratiques à l’accès à ces métiers.
Une vision plus large de la diversité
Au-delà de la question du genre, Tibi met en avant une politique plus globale en faveur de la diversité. L’intercommunale souhaite que ses équipes reflètent la société qu’elle sert et valorise avant tout la motivation et l’engagement au service de la population et de l’environnement.
Cette approche se traduit notamment par des actions de sensibilisation. En 2025, une campagne interne intitulée « Tous unis pour le bien-vivre ensemble » a été menée afin de rappeler les principes de respect, de tolérance et de lutte contre les discriminations.
Une évolution encouragée
Pour la présidente Laurence Roulin, les progrès réalisés ces dernières années sont encourageants, même si la route reste encore longue.
« La mixité n’est pas une contrainte, c’est une force. Des équipes diversifiées sont essentielles pour construire une organisation moderne et tournée vers l’avenir », souligne-t-elle.
À l’occasion du 8 mars, Tibi a également tenu à saluer l’ensemble de ses collaboratrices et leur engagement quotidien au service des citoyens.
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