La fermeture définitive du Cora, actée vendredi dernier, marque la fin d’un long chapitre pour de nombreux travailleurs. Dès l’annonce des premiers licenciements, une cellule de reconversion a été mise en place afin d’accompagner les employés.
Cette cellule accueille notamment les travailleurs restés en poste jusqu’au dernier jour. Pour beaucoup, Cora représentait bien plus qu’un emploi : une carrière entière, parfois plusieurs décennies passées au sein de la même enseigne, et un attachement fort à un lieu devenu familier.
Un accompagnement personnalisé
Au cœur du dispositif, le Forem propose un accompagnement individualisé. Bilans de compétences, orientation vers des formations ou aide à la recherche d’un nouvel emploi font partie des pistes explorées. L’objectif est d’aider chaque travailleur à envisager une reconversion réaliste et adaptée à son parcours.
Tourner la page de la grande distribution
Pour nombre d’anciens employés, une chose est toutefois claire : il n’est pas question de retourner dans la grande distribution. Les raisons sont multiples. Certains évoquent des conditions salariales moins attractives, d’autres une charge émotionnelle trop lourde.
Travailler dans les enseignes qui ont remplacé Cora sur le site est également difficilement envisageable pour beaucoup. Les souvenirs liés au magasin, à leurs collègues et à leur parcours professionnel rendent cette option particulièrement douloureuse.
Le soutien des syndicats
Les syndicats jouent un rôle essentiel dans cette transition. Présents au sein de la cellule de reconversion, ils veillent au respect des droits des travailleurs tout en assurant un accompagnement humain. Ils insistent sur l’importance de ne pas laisser ces personnes seules face à une rupture professionnelle aussi brutale.
Se reconstruire après la fermeture
Si l’incertitude demeure pour certains, cette cellule de reconversion constitue une première étape pour se projeter vers l’avenir. Après la fermeture d’un lieu emblématique et d’un pan de vie pour de nombreux employés, l’enjeu est désormais de permettre à chacun de retrouver une perspective professionnelle porteuse de sens.
Sur le même sujet
Recommandations
Flexi-jobs : de nouvelles règles en vigueur depuis le 1er juillet pour les travailleurs et les employeurs
Le secteur de la chimie et des sciences de la vie prévoit 1.600 recrutements cette année
Le nouvel incitant unique à l'embauche Job Plus officiellement lancé en Wallonie
Thy-Marcinelle : « Il existe des pistes », selon le bourgmestre
Portes Ouvertes dans les centres IFAPME le 24 juin 2026
La première ligne d'assemblage des empennages de F-35 officiellement inaugurée à Gosselies