La Zone de Secours Hainaut-Est lance un appel à candidatures pour renforcer les équipes de sapeurs-pompiers ambulanciers professionnels. Une décision visant à constituer une réserve pour faire face à la diversité croissante des missions.
Chaque jour, des hommes et des femmes choisissent de protéger des vies au péril de la leur. Les pompiers ambulanciers, professionnels ou volontaires, sont bien plus que des intervenants d’urgence: ce sont des piliers de notre sécurité, toujours prêts à agir, de jour comme de nuit. Lors du Collège de la Zone de Secours Hainaut-Est, il a été décidé de lancer un appel par voie de
recrutement et de constituer une réserve de sapeurs-pompiers ambulanciers au grade de sapeur-pompier professionnel. Les interventions des sapeurs-pompiers ambulanciers tournent autour de 4 axes principaux:
- La lutte et la prévention contre les incendies, mais aussi contre leur extension et les conséquences inhérentes aux explosions.
- Le secours aux personnes: l’aide médicale urgente revêt le transport par ambulance et les secours d’urgences aux victimes.
- Les travaux de secours techniques, entre autres: la recherche, repêchage et dégagement de personnes et d’animaux en situation périlleuse, l’étançonnement, bâchage et dégagement de la voie publique, le secours aux noyés et travaux subaquatiques, les menaces technologiques (fuite de gaz, interventions chimiques et radiologiques).
- Les interventions liées aux risques environnementaux tels que détection, identification, stabilisation, sécurisation, évacuation, décontamination dans le cadre de risques industriels, de pollution hydrocarbure, chimique, nucléaire.
Pour être nommé à l’issue du stage de recrutement, le candidat doit répondre à plusieurs critères qui sont consultables sur le site www.pompier.be dans l’onglet « Postuler ». La date de clôture des candidatures est fixée au 5 septembre 2025.
Sur le même sujet
Recommandations
Image
Chez Tibi, la mixité progresse au sein des équipes
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, l’intercommunale Tibi met en avant la place croissante des femmes dans ses équipes. Même si les métiers de terrain restent largement masculins, la mixité est clairement une volonté.
Image
Duo for a job : créer un lien intergénérationnel entre les mentors et les personnes issues de l'immigration !
Créer du lien entre les générations à travers la collaboration. Voilà, dans les grandes lignes, l'objectif de l'ASBL "Duo for a job". Depuis 2013, l'ASBL met en relation des chercheurs d'emploi issus de l'immigration avec des bénévoles.
Image
La PJF recrute plus de 100 profils financiers pour lutter contre la criminalité économique
La Police Judiciaire Fédérale recrutera en 2026 plus de 100 profils supplémentaires, principalement financiers, pour renforcer la lutte contre la criminalité économique, annonce-t-elle mardi dans un communiqué.
Image
De Cora à son propre magasin : la nouvelle vie de Grégory
Après la fermeture du Cora de Châtelineau, Grégory Rassart a choisi de rebondir. Ancien membre du comité de direction, il est aujourd’hui franchisé d’un supermarché à Charleroi. Un parcours marqué par la résilience et l’envie d’entreprendre.
Image
Gosselies: Les syndicats et la direction d'AGC reprennent les discussions
Les syndicats et les responsables de chez AGC à Gosselies, se sont rencontrés lundi pour poursuivre les discussions entamées après l'annonce voici quelques semaines, d'un plan de réorganisation touchant les activités européennes du groupe verrier.
Image
Les entreprises wallonnes annoncent plus de 88.000 recrutements en 2026
Le Forem a réalisé, à la demande du Gouvernement wallon, une grande enquête auprès d'entreprises wallonnes au sujet de leurs intention d'embauche. Près d’un tiers des entreprises wallonnes envisagent de recruter plus de 88.000 personnes en 2026. Analyse.
Image
Restructuration chez Krëfel: aucun magasin ne fermera dans la région carolo
A l'issue d'un conseil d'entreprise, Krëfel a annoncé vouloir fermer cinq magasins et prévoit la réorganisation du siège et de la logistique, ce qui pourrait avoir un impact sur 180 collaborateurs sur un total d'environ 1.100 personnes.
Image
Après la fermeture du Cora, une cellule de reconversion est mise en place
La fermeture définitive du Cora, actée vendredi dernier, marque la fin d’un long chapitre pour de nombreux travailleurs. Dès l’annonce des premiers licenciements, une cellule de reconversion a été mise en place afin d’accompagner les employés.
Image
Conducteur poids lourds : le métier le plus proposé par le Forem en 2025
Depuis 25 ans, Gilles Debiemme sillonnent les routes avec son camion. Entre routines rigoureuses, conditions de travail qui ont évolué et besoins criants du secteur à l’emploi en Wallonie, portrait d’un métier qui a ses avantages et ses inconvénients.