La réunion de concertation sociale entamée lundi matin entre la direction de l’enseigne Lidl et les syndicats a abouti peu avant 2h du matin à un accord préliminaire. Celui-ci porte sur la nouvelle convention collective et l’organisation du travail.
La réunion de concertation sociale entamée lundi matin entre la direction de l’enseigne Lidl et les syndicats a abouti à un accord préliminaire sur la nouvelle convention collective et l’organisation du travail peu avant 02h00 du matin mardi, confirment les parties prenantes. Le personnel est entré en grève la semaine passée pour protester contre la charge de travail, si bien que des dizaines de magasins étaient fermés au cours des jours passés dans le pays.
En vertu du protocole d’accord signé, les magasins fermés en raison de ces actions devraient rouvrir mardi à 14h00 au plus tard, selon la CNE. Le document sera présenté au personnel dans les jours qui viennent, toujours selon ce syndicat. Il est question d’injecter 42 heures supplémentaires de travail par semaine dans les magasins et de renforcer l’équipe volante déployée dans les magasins où le personnel est absent pour cause de maladie. En outre, un calendrier de négociations a été défini jusque fin mars 2021 pour poursuivre les discussions notamment sur la durée de travail, assure encore ce syndicat.
Pour dégager ce protocole d’accord, les négociations se sont prolongées tard dans la nuit entre les syndicats BBTK-Setca, ACV Puls-CNE et ACLVB-CGSLB et la direction de la chaine de supermarchés.
« Les discussions d’aujourd’hui se sont déroulées dans un climat positif et les deux parties ont pu s’entendre, ce qui a conduit à un accord préliminaire sur une nouvelle convention collective de travail », a confirmé pour sa part l’enseigne dans un communiqué de presse diffusé dans la nuit.
Lidl précise que jusqu’au 30 juin 2022, il est garanti que chaque filiale bénéficie de « l’attribution de 14 heures contractuelles supplémentaires au nombre total actuel d’heures contractuelles nécessaires pour qu’à tout moment un planning puisse être réalisé pour garantir le temps nécessaire (= les heures actuelles incluant les 42h) dans la filiale ».
L’enseigne précise aussi entre autres que l’équipe volante sera augmentée de 83 employés (de 140 à 223), que les tâches du personnel seront simplifiées et que de nouvelles initiatives visant à accélérer l’arrivée de nouveaux collègues verront le jour.
Sur le même sujet
Recommandations
Image
Grève dans les transports en Wallonie : une semaine compliquée pour les usagers
Une grève de 5 jours touche la SNCB et le TEC cette semaine. Les syndicats protestent contre la réforme ferroviaire et les mesures d’économies qui menacent les acquis sociaux des travailleurs, notamment au TEC Charleroi.
Image
Electromécanienne, un secteur porteur qui n'attend qu'elles
Une formation complète et innovante destinée exclusivement aux femmes chercheuses d’emploi,
est actuellement proposée par Interface3.Namur. Elle est conçue pour répondre aux besoins croissants en compétences techniques du secteur dans le Hainaut.
Image
Reconversion des sites Cora: les syndicats dénoncent une précarisation du commerce
Les syndicats dressent un constat social amer. Derrière les promesses de redynamisation économique, ils dénoncent un taux de réembauche marginal des anciens salariés de Cora et une dégradation des conditions d'emploi.
Image
Le métier d'instituteur primaire partout en pénurie en FWB cette année
Le métier d'instituteur primaire est, cette année scolaire, en pénurie dans l'ensemble des zones géographiques de la Fédération Wallonie-Bruxelles, selon un inventaire réalisé par l'administration et par la ministre de l'Éducation, Valérie Glatigny.
Image
Réforme du chômage : L'Onem prévoit une nouvelle salve de lettres d'avertissement
L'Onem a confirmé lundi l'envoi, dès mardi, d'une 4ème vague de lettres d'avertissement informant les demandeurs d'emploi de la fin prochaine de leur droit aux allocations, dans le cadre de la réforme du chômage.
Image
La réforme du travail de nuit pourrait faire perdre 3.180 euros par an à un travailleur
La réforme du travail de nuit pourrait faire perdre jusqu'à 228 euros brut par mois ou 3.180 euros par an à un nouveau travailleur, ressort-il d'estimations publiées lundi par la CSC Alimentation et Services.
Image
Les fonctionnaires de la FWB ne pourront plus cumuler des congés maladie non-utilisés
Sur proposition de Jacqueline Galant, Ministre de la Fonction publique, le Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles a approuvé la réforme du régime des congés maladie des fonctionnaires statutaires, afin de moderniser un système devenu obsolète
Image
Le nouveau service d'orientation de la Cité des Métiers a ouvert ses portes avec succès
Le service d'orientation de la Cité des Métiers à Charleroi a ouvert ses portes au public dans ses nouveaux locaux. Et pour un premier jour d'activité sur le nouveau site, c'était plutôt l'affluence. Les conseillers ont enchaîné les entretiens.
