L’accès aux piscines dans notre région est toujours problématique pour beaucoup, et en particulier pour les élèves de nombreuses écoles. L’ouverture prochaine d’un nouveau centre aquatique à Farciennes est donc une bonne nouvelle.
Ce sera une bonne nouvelle aussi pour l’emploi puisqu’il faudra engager du personnel. Des maîtres-nageurs, notamment.
Une formation spécifique est en cours pour d’éventuelles recrues. Elle est le fruit d’un partenariat entre les communes de Châtelet et Farciennes, de la FGTB, du Forem et de la Ligue francophone belge de Sauvetage. C’est aussi une collaboration entre deux programmes de (re)mises à l’emploi que sont « Coup de Boost » et « Cellules de reconversion ». Elle est destinée à des personnes ayant perdu un emploi dans le cadre d’un licenciement collectif ou à des jeunes NEETS, c’est-à-dire des jeunes de 15 à 24 ans sans emploi ou sans formation. A la fin de la formation de 75 heures, les participants obtiendront le diplôme de maître-nageur et pourront prétendre à un emploi CDI au sein de la future piscine Sirena, le nouveau centre aquatique de Châtelet-Farciennes.
Parmi les participants, il y a Yohan et Kevin. Le premier est diplômé en menuiserie et ne se voyait pas poursuivre dans cette filière. Le second travaillait au Makro de Lodelinsart avant la fermeture définitive et est dans un processus de reconversion. Mais tous les deux ont saisi une bouée en se lançant dans cette formation avec un précieux sésame à la clé : un CDI.
Sirena ouvrira ses portes à Farciennes dans 3 mois, presque jour pour jour. Les tests de la nouvelle piscine commenceront le 13 mai, l’inauguration officielle est prévue le 31 mai avant des journées portes ouvertes les 1er et 2 juin et l’ouverture au public dès le 3 juin.
Sur le même sujet
Recommandations
Image
Chez Tibi, la mixité progresse au sein des équipes
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, l’intercommunale Tibi met en avant la place croissante des femmes dans ses équipes. Même si les métiers de terrain restent largement masculins, la mixité est clairement une volonté.
Image
Duo for a job : créer un lien intergénérationnel entre les mentors et les personnes issues de l'immigration !
Créer du lien entre les générations à travers la collaboration. Voilà, dans les grandes lignes, l'objectif de l'ASBL "Duo for a job". Depuis 2013, l'ASBL met en relation des chercheurs d'emploi issus de l'immigration avec des bénévoles.
Image
Une formation pour l’école du dehors était proposée à Charleroi
L’école du dehors joue un rôle important dans l’apprentissage des élèves. Les enseignants suivent donc des formations spécifiques. Durant les congés de détente, une formation était organisée à Charleroi, une grande première dans la région.
Image
La PJF recrute plus de 100 profils financiers pour lutter contre la criminalité économique
La Police Judiciaire Fédérale recrutera en 2026 plus de 100 profils supplémentaires, principalement financiers, pour renforcer la lutte contre la criminalité économique, annonce-t-elle mardi dans un communiqué.
Image
De Cora à son propre magasin : la nouvelle vie de Grégory
Après la fermeture du Cora de Châtelineau, Grégory Rassart a choisi de rebondir. Ancien membre du comité de direction, il est aujourd’hui franchisé d’un supermarché à Charleroi. Un parcours marqué par la résilience et l’envie d’entreprendre.
Image
Gosselies: Les syndicats et la direction d'AGC reprennent les discussions
Les syndicats et les responsables de chez AGC à Gosselies, se sont rencontrés lundi pour poursuivre les discussions entamées après l'annonce voici quelques semaines, d'un plan de réorganisation touchant les activités européennes du groupe verrier.
Image
Les entreprises wallonnes annoncent plus de 88.000 recrutements en 2026
Le Forem a réalisé, à la demande du Gouvernement wallon, une grande enquête auprès d'entreprises wallonnes au sujet de leurs intention d'embauche. Près d’un tiers des entreprises wallonnes envisagent de recruter plus de 88.000 personnes en 2026. Analyse.
Image
Restructuration chez Krëfel: aucun magasin ne fermera dans la région carolo
A l'issue d'un conseil d'entreprise, Krëfel a annoncé vouloir fermer cinq magasins et prévoit la réorganisation du siège et de la logistique, ce qui pourrait avoir un impact sur 180 collaborateurs sur un total d'environ 1.100 personnes.
Image
Après la fermeture du Cora, une cellule de reconversion est mise en place
La fermeture définitive du Cora, actée vendredi dernier, marque la fin d’un long chapitre pour de nombreux travailleurs. Dès l’annonce des premiers licenciements, une cellule de reconversion a été mise en place afin d’accompagner les employés.