Le TEC va recruter 600 collaboratrices et collaborateurs en 2022.
Comptant déjà 5440 collaborateurs, le TEC a pour objectif d’améliorer la mobilité des citoyens. C'est pourquoi, l'entreprise s'apprête à engager plus de 600 nouveaux profils, pour un transport en commun plus performant, plus convivial et plus durable.
Des conductrices et conducteurs dans toute la Wallonie !
Avec près de 400 postes à pourvoir dans toute la Wallonie, ce sont majoritairement les équipes de conduite qui se verront enrichies de nouveaux membres en 2022.
"Être flexible et orienté « client », savoir gérer son stress et respecter les règles sont les atouts clés pour devenir conducteur au TEC. Pour postuler, le permis D n’est pas nécessairement requis puisque le TEC forme ses conducteurs." précise le communiqué.
Un recrutement de profils différents
La majorité du recrutement se fera avec des profils techniques. Afin de prendre soin de plus de 1800 véhicules aussi technologiques qu’innovants, le TEC est également à la recherche de divers profils techniques : mécaniciens, électriciens automobiles ou encore techniciens diagnosticiens. L’esprit d’équipe, l’autonomie et la conscience professionnelle sont les principales qualités demandées pour les profils techniques.
Dans le but d’accompagner, de conseiller et de soutenir au quotidien les équipes opérationnelles du TEC, de nouveaux collaborateurs sont également attendus dans les services de support. Cela concerne des métiers dans l’informatique (analyste SAP, analyste SAP-RH, Spécialistes Systèmes Embarqués), les finances (spécialiste TVA, comptables), la construction (ingénieurs, conducteurs de chantier) et bien d’autres domaines encore (chefs de projets, safety manager).
Comment postuler au TEC ?
Rien de plus simple ! Il suffit de se rendre sur letec.be/jobs pour consulter les offres et proposer sa candidature.
Sur le même sujet
Recommandations
Image
Le Gouvernement wallon confirme la fin des aides APE pour 2027
La Wallonie a adopté le première lecture l'avant-projet de décret-cadre qui signe concrètement la fin du dispositif de soutien à l'emploi APE au 01/01/2027. Pour le Ministre wallon de l'Emploi, il était temps de mettre fin à un système devenu illisible.
Image
Le Gouvernement annonce la fin du dispositif APE et met en danger des centaines d'emplois
Le Gouvernement wallon a franchi une étape majeure dans la réforme de sa politique de l’emploi. Il a adopté en première lecture un avant-projet de décret-cadre visant à intégrer les dispositifs de soutien à l’emploi dans les politiques sectorielles.
Image
Syndicats et direction d'AGC ont entamé la discussion du volet social
Les syndicats et la direction de l'entreprise AGC se sont retrouvés mercredi. Au menu de la rencontre figurait le début des discussions autour du volet social lié au plan de réorganisation dévoilé début février par le groupe verrier.
Image
Le Forem a ouvert son nouveau Service clientèle au coeur de la Cité des Métiers
A Charleroi, le Service clientèle du Forem qui propose un accueil de première ligne a déménagé. Désormais, il se trouve dans le bâtiment de la Cité des Métiers où d'autres services du Forem ont également été rassemblés.
Image
Le gouvernement wallon confirme la fin du dispositif APE au 1er janvier 2027
Il a adopté en première lecture l'avant-projet de décret-cadre organisant l'intégration des dispositifs de soutien à l'emploi dans les politiques sectorielles. Cela signe la fin du dispositif APE au 1er janvier 2027, indique l'exécutif régional mercredi.
Image
La ministre Simonet veut étendre les flexi-jobs aux indépendants
La ministre des Indépendants, Eléonore Simonet, veut élargir le régime des flexi-jobs aux travailleurs indépendants. Elle a sollicité l'avis du Conseil général de gestion pour le statut social des travailleurs indépendants, favorable à cette évolution.
Image
Chez Tibi, la mixité progresse au sein des équipes
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, l’intercommunale Tibi met en avant la place croissante des femmes dans ses équipes. Même si les métiers de terrain restent largement masculins, la mixité est clairement une volonté.
Image
Duo for a job : créer un lien intergénérationnel entre les mentors et les personnes issues de l'immigration !
Créer du lien entre les générations à travers la collaboration. Voilà, dans les grandes lignes, l'objectif de l'ASBL "Duo for a job". Depuis 2013, l'ASBL met en relation des chercheurs d'emploi issus de l'immigration avec des bénévoles.
