Job Plus, le nouvel incitant unique à l'embauche, sera effectivement lancé ce mercredi en Wallonie. Pour le ministre régional de l'Emploi Pierre-Yves Jeholet, il vise à dynamiser le retour à l'emploi en se concentrant sur ceux qui en ont le plus besoin.
Sa mise en place va de pair avec la disparition progressive des dispositifs actuels (Impulsion, SESAM, Tremplin, SINE), dont la multiplicité rendait le système complexe et peu lisible pour les employeurs. Une phase transitoire est toutefois prévue jusqu'à leur extinction totale au 31 décembre 2029 avec maintien des avantages en cours jusqu'à leur terme pour leurs bénéficiaires actuels.
Ouvert à tous les secteurs, Job Plus sera géré via une plateforme numérique unique du Forem. Son montant mensuel de base - 1.000 euros (proportionnel au temps de travail, minimum un mi-temps) - sera majoré de 200 euros pour les petites entreprises de moins de 20 ETP.
Le nouvel incitant unique ciblera prioritairement les chercheurs d'emploi les plus éloignés du marché du travail. Son octroi se basera ainsi sur une combinaison de critères objectifs (durée d'inscription au Forem, âge, niveau de qualification, reconnaissance d'une aptitude réduite au travail, etc.) permettant d'identifier les personnes pour lesquelles une aide à l'embauche constitue un levier décisif. En fonction de la situation de la personne engagée, l'incitant pourra être accordé pour une durée de 12 à 24 mois, et porté jusqu'à 36 mois dans les cas les plus difficiles.
Job Plus renforcera par ailleurs la responsabilisation des employeurs bénéficiaires. Le dispositif prévoit en effet des règles claires et un contrôle accru pour éviter tout détournement ou effet d'aubaine, "sans renoncer à la confiance envers ceux qui engagent", assure le ministre Jeholet.
"Job Plus, c'est un choix politique assumé : avec un budget inchangé mais mieux ciblé, nous visons plus d'efficacité, plus d'impact et plus d'emplois durables", conclut-il.
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