La pension de survie est une allocation versée suite au décès du partenaire. Le conjoint survivant doit être âgé d’au moins 50 ans, marié et ne pas avoir de revenus supérieurs à un certain plafond. Avant 50 ans, on parle d'une allocation de transition.
Suite à la réforme du gouvernement Arizona, la pension de survie va progressivement disparaître pour laisser place à l’allocation de transition pour les veufs/veuves n’ayant pas encore atteint l’âge de la retraite.
Comme demandé par la Ligue des familles afin d’éviter une situation dramatique pour les personnes qui ne peuvent plus changer leur carrière, les personnes concernées pourront choisir entre la pension de survie et l’allocation de transition, mais pendant une période transitoire seulement.
La durée de cette période transitoire n’est pas connue à l’heure actuelle. À terme, le gouvernement entend malgré tout supprimer totalement la pension de survie pour les personnes qui n’ont pas atteint l’âge de la retraite.
Si vous avez déjà atteint l’âge de la retraite, rien ne change pour vous. L’accord de gouvernement ne précise pas si des mesures concerneront les bénéficiaires actuels de la pension de survie qui n’ont pas atteint l’âge de la retraite. Pour la Ligue des familles, on peut raisonnablement espérer que ce ne sera pas le cas.
L’allocation de transition est cumulable aux revenus professionnels, mais celle-ci est limitée dans le temps. Au terme de cette période, quand la pension de survie sera supprimée, de nombreux conjoints survivants de 50 ans et plus vont se retrouver sans ce revenu et sans stabilité financière, accentuant ainsi leur précarité à un âge où ils et elles ne peuvent que difficilement retrouver un emploi.
Le début d’une insécurité financière pour les veufs/veuves.
Plus de 57 000 personnes de moins de 65 ans touchent une pension de survie actuellement en Belgique. 91% sont des femmes.
Ce revenu représente un soutien financier indispensable pour de nombreuses personnes plus vulnérables, par exemple pour une femme qui a arrêté de travailler afin de s’occuper de ses enfants, de son conjoint malade, et qui faute d’expérience professionnelle ou en raison de son âge se retrouve exclue du marché de l’emploi.
Le gouvernement qualifie la pension de survie de « piège à l’emploi », mais les chances d’une veuve de retrouver du travail après 50 ans sont faibles, voire quasiment nulles après 60 ans.
La Ligue des familles met en garde : "Cette mesure va plonger de nombreux veufs/veuves dans la pauvreté, les laissant sans ressource. Face à cette situation, il est essentiel de maintenir ce dispositif indispensable et de laisser le choix, dans la durée (et pas seulement pendant une période transitoire), entre l’allocation de transition et la pension de survie."
Pour plus de précisions, vous pouvez consulter l’analyse de la Ligue des familles !
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