C’est en fait toute notre économie qui pâtit de cette crise du coronavirus. De nombreuses entreprises tournent à l’arrêt, voire ferment carrément les portes provisoirement. Beaucoup de travailleurs se posent donc des questions. En cas de fermeture ou de diminution du travail, à quoi ont-ils droit? Pas question de ne pas payer le salaire, fou de vous obliger à prendre vos congés, mais peut vous mettre en chômage économique ou de force majeure.
Salaires payés. Mutuelle: rien ne change
Les secrétariats sociaux le confirment. Malgré la crise, les salaires devraient être payés normalement. Et bien entendu, en cas de maladie ou confinement, les règles ne changent pas. Pour les salariés, le premier mois est payé par l’employeur, la suite par la mutuelle. Et pour les ouvriers, ce sont les 15 premiers jours qui sont payés par le patron, la suite aussi par la mutuelle.100% de salaire d’abord, et ensuite 60% sur la mutuelle.
Pas de congés forcés
« L’employeur ne peut obliger personne à prendre des congés parce qu’il n’a pas de travail à proposer, explique Alain Goelens, secrétaire permanent Setca Charleroi—Sud Hainaut. Mais il peut demander, dans certains cas, la reprise des heures supplémentaires ou compensatoires . »
Et le patron ne peut pas vous dire qu’il n’a pas de travail pour vous et ne pas vous payer.
Chômage temporaire: oui, mais pour qui, comment, combien?
Il doit faire appel au chômage économique ou au cas de force majeure, tel que définit par l’Onem en réunion de crise vendredi.
« Ca concerne les entreprises touchées par les mesures gouvernementales et qui ont occasionné des fermetures, comme dans l’Horeca, détaille Lucie Coulon, la directrice du Service Social Acerta Hainaut-Brabant Wallon. Ca concerne aussi les magasins qui doivent ferme le samedi. Ils pourront aussi faire appel à la force majeure. La rémunération devrait être de 65%, ici, elle est de 70%. »
Et c’est le cas aussi pour les entreprises dont les matières premières n’arrivent plus ou dont les produits ne peuvent plus être exportés, par exemple.
« Le chômage économique, continue Lucie Coulon, interviendra, par exemple pour les magasins qui estiment que, étant donné les circonstances du coronavirus, ils ont moins de vente que durant la semaine. Et vont mettre, par exemple, une caissière ou un chef de rayon en chômage économique. Et là aussi, la rémunération sera de 70% »
« Il reste des inconnues »
Sur le terrain, les situations sont variables. Certains employeurs utilisent l’un ou l’autre moyen. Et certains garantissent même le salaire complet en cas de fermeture. Mais ils sont plutôt rares… Et il reste des inconnues, comme nous l’a dit Alain Goelens du Setca:
« Le chômage économique et de force majeure, c’est donc tous les deux 70% avec une retenue de 26% La problématique vient du fait que le chômage économique octroie un complément au travailleur, qui n’existe pas pour le chômage pour force majeure. Et on n’arrive pas à se mettre d’accord avec les fédérations patronales pour harmoniser le tout. »
Il reste donc encore du travail à faire. Et les choses peuvent, ici aussi, évoluer de jour en jour.
Sur le même sujet
Recommandations
Image
Phytothérapie: une médecine des plantes naturelle pour revigorer le corps humain !
Prévenir et soigner les maux du quotidien grâce aux plantes. C'est le principe de la phytothérapie. Une méthode thérapeutique capable de guérir, mais aussi de soulager les besoins des patients par les plantes et leurs extraits naturels.
Image
Le gouvernement fédéral va améliorer l'allocation pour les aidants proches au chômage
À l'issue du Conseil des ministres restreint, les ministres David Clarinval et Frank Vandenbroucke ont annoncé vendredi que le gouvernement a décidé une amélioration à court terme pour les aidants proches au chômage.
Image
Tournée minérale : l'occasion de sensibiliser à l'alcool au Grand Hôpital de Charleroi
Lors d’une halte à l’hôpital, deux sœurs jumelles ont fait l’expérience d’un stand qui questionne les idées reçues sur l’alcool. Jeu, parcours en vision floue et informations concrètes : une façon originale de sensibiliser à une consommation éclairée.
Image
La vie affective et relationnelle chez les personnes âgées
La vie affective ne s’arrête pas avec l’âge. Dans une maison de repos du CPAS de Charleroi, une résidente témoigne de cette réalité encore trop souvent passée sous silence. Veuve depuis plusieurs années, elle y a rencontré un nouveau compagnon.
Image
Le Grand Hôpital de Charleroi : certifié "Top Employer 2026"
Le Grand Hôpital de Charleroi est à nouvrau Top Employer pour 2026. Une reconnaissance qui revêt une signification toute particulière, puisqu'il avait été le premier hôpital francophone de Belgique à obtenir cette prestigieuse distinction.
Image
Situation critique pour les stocks de sang des groupes A et O
La situation des stocks de sang est aujourd’hui particulièrement préoccupante. Depuis le début de l’année, les groupes sanguins A et O sont placés en statut critique, mettant sous tension l’ensemble du système hospitalier, notamment celui de notre région.
Image
Moins de stress au quotidien : des conseils de spécialistes pour vous aider
Prendre soin de sa santé mentale fait partie des bonnes résolutions les plus partagées. Mais face au stress et à l’anxiété, encore faut-il savoir comment réagir. Des spécialistes livrent des conseils concrets pour mieux gérer, sans culpabiliser.
Image
La 56e campagne annuelle Iles de Paix, c'est ce week-end!
Les 16, 17 et 18 janvier, l'ONG Iles de Paix lancera sa campagne de sensibilisation et de récolte de fonds. Des volontaires se mobiliseront pour défendre le droit à l'alimentation et soutenir les familles paysannes, d'ici et d'ailleurs.
