Plus de 130 acteurs de l’emploi, de la formation et du monde entrepreneurial se sont réunis jeudi sur le site de Monceau-Fontaines, à l’occasion du traditionnel petit-déjeuner de la Mission Régionale pour l'Insertion et l'Emploi à Charleroi (MIREC).
Cet événement, devenu un rendez-vous incontournable, a permis de dresser un bilan des actions de 2024 et d’explorer les perspectives et défis de 2025 pour un marché du travail plus inclusif.
Un moment clé pour l’avenir de l’emploi à Charleroi
Madame Emelyne Deschamps, Directrice générale de la MIREC, a ouvert la matinée avec un discours inspirant, insistant sur l’urgence de renforcer les synergies entre entreprises, organismes de formation et pouvoirs publics. « Chaque emploi trouvé, chaque parcours transformé, chaque avenir redessiné est une victoire. Et ces victoires, nous les devons à notre capacité à innover, à coopérer, à croire en des solutions audacieuses », a-t-elle affirmé.
Les chiffres de 2024 témoignent de l’impact de la MIREC dans l’insertion professionnelle :
• 906 personnes mises à l’emploi, confirmant l’impact concret de la MIREC dans l’insertion
professionnelle.
• 21 formations alternées couvrant des métiers en tension (construction, l’industrie, HoReCa, les services aux personnes, etc.).
• Une stabilisation dans l’emploi pour 542 personnes en 2024.
• Un partenariat actif avec plus de 1 000 entreprises, facilitant des synergies entre acteurs économiques et chercheurs d’emploi.
Une table ronde engagée : L’entreprise au cœur de la dynamique d’insertion
La matinée a également été rythmée par une table ronde réunissant des experts et représentants du monde économique, comme Michel Vanquathem d’Agora, Marc Charlot de la CCI Hainaut, Xavier Maes de Constructiv et Dominique Demonté du BioPark. Les échanges ont mis en lumière le rôle crucial des entreprises dans l’intégration professionnelle des
demandeurs d’emploi, en insistant sur plusieurs points essentiels :
• Un nécessaire changement de paradigme : les entreprises ne doivent plus seulement être des recruteurs, mais aussi des formateurs, investissant dans l’accompagnement et la montée en compétences des travailleurs.
• La formation comme levier stratégique : la collaboration entre les centres de formation et les entreprises est primordiale pour anticiper les besoins en main-d’œuvre qualifiée.
• Un engagement sociétal fort : face à un taux de chômage encore préoccupant à Charleroi, il est impératif de créer un pont durable entre les chercheurs d’emploi et les entreprises.
Des perspectives ambitieuses pour 2025
L’année 2025 s’annonce sous le signe de l’accélération et de l’innovation pour la MIREC, avec plusieurs priorités stratégiques :
• Renforcer les liens avec les entreprises via un Plan Local d’Accompagnement structurant des parcours d’insertion durables.
• Développer de nouvelles formations adaptées aux réalités du marché , en lien avec les pôles de développement économique de Charleroi.
• Favoriser l’inclusion et la mobilité ascendante au sein des entreprises pour pérenniser les emplois.
• Participer à des projets européens et régionaux, comme les initiatives FSE+ (ALADIN, JASMINE) et IMPACT, favorisant l’insertion des publics précarisés.
Une dynamique collective à poursuivre
La MIREC réaffirme ainsi son rôle moteur dans l’insertion professionnelle à Charleroi et appelle tous les
acteurs économiques et sociaux à poursuivre cette dynamique en faveur d’un marché du travail plus
inclusif et durable.
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