Nouveau coup dur pour l'emploi: L'usine Amcor de Monceau-sur-Sambre va fermer ses portes

par
|

C’est un véritable coup de massue pour les 80 travailleurs de l’entreprise Amcor de Monceau-sur-Sambre. En effet, la direction a annoncé vendredi dernier, son intention de fermer l’usine de Monceau-sur-Sambre. Seule une vingtaine d’emplois devraient être sauvés, des postes qui concernent uniquement la partie commerciale. 

Le rideau devrait tomber en juin prochain

C’est un drame social qui impacte à nouveau l’emploi dans la région de Charleroi. En effet, la direction de l’usine Amcor, qui fabrique des emballages pour la grande distribution, a annoncé en fin de semaine dernière, son intention de fermer son site de Monceau-sur-Sambre. Sur place, ce sont 80 emplois qui devraient passer à la trappe, d’ici quelques mois.

« Vendredi dernier, les travailleurs de l’usine Amcor m’ont informé qu’un conseil d’entreprise extraordinaire venait d’avoir lieu. A la suite de ce dernier, la direction a indiqué vouloir fermer l’usine à court terme, à la suite d’importants problèmes financiers, qui s’ajoutent à la situation économique actuelle », indique Alain Rebier, secrétaire permanent SETCa.

Les finances d'Amcor dans le rouge

Des pertes financières, qui grimpaient au-delà des six millions d’euros à la fin du mois de décembre 2021, sans compter les prévisions pour 2023 et un nouveau déficit d’un peu plus d’un million.

« C’est une situation très compliquée à vivre pour les ouvriers et les employés de l’entreprise. Suite à cette annonce, on peut parler d’un nouveau bain de sans social dans la région de Charleroi. Malheureusement, ces personnes ne pourront pas être relocalisées sur un autre site, étant donné que l’implantation de Monceau-sur-Sambre est la seule du groupe dans la région de Charleroi. Maintenant, il existe toujours des cellules de reconversion pour les personnes qui perdent leur emploi », ajoute Alain Rebier.

Un repreneur se fera-t-il connaître? 

Des travailleurs, qui ne désespèrent pas qu’un éventuel repreneur se fasse connaitre. Mais quoiqu’il en soit, la procédure Renault a déjà été enclenchée.

« Nous allons aujourd’hui nous réunir en conseil d’entreprise extraordinaire, afin de déterminer un calendrier pour les négociations syndicales à venir. C’est avant tout un travail d’information et de consultation », conclut Alain Rebier.

Reste à savoir maintenant si la Ville de Charleroi donnera un avis favorable, en ce qui concerne le renouvellement du permis d’exploitation du site.


Sur le même sujet

Recommandations

Image
Haut-Fourneau 4 : un projet de reconversion touristique et culturel sur la table !

Haut-Fourneau 4 : un projet de reconversion touristique et culturel sur la table !

C'est une figure bien connue du paysage Carolo, celle du haut-fourneau 4 de Charleroi. Symbole du passé sidérurgique de la ville, le HF4 continue de faire l'objet de discussions politiques concernant sa conservation, mais aussi son aménagement futur.
Image
Le Salon SIEP était de retour à Charleroi

Le Salon SIEP était de retour à Charleroi

Après 9 ans d’absence, le Salon SIEP a fait son retour à Charleroi les 6 et 7 mars. Deux journées dédiées à l’orientation pour découvrir formations, métiers et opportunités d’études.
Image
Chez Tibi, la mixité progresse au sein des équipes

Chez Tibi, la mixité progresse au sein des équipes

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, l’intercommunale Tibi met en avant la place croissante des femmes dans ses équipes. Même si les métiers de terrain restent largement masculins, la mixité est clairement une volonté.
Image
Duo for a job : créer un lien intergénérationnel entre les mentors et les personnes issues de l'immigration !

Duo for a job : créer un lien intergénérationnel entre les mentors et les personnes issues de l'immigration !

Créer du lien entre les générations à travers la collaboration. Voilà, dans les grandes lignes, l'objectif de l'ASBL "Duo for a job". Depuis 2013, l'ASBL met en relation des chercheurs d'emploi issus de l'immigration avec des bénévoles.
Image
À Gosselies, l’entreprise Jacops inaugure sa HIT Academy

À Gosselies, l’entreprise Jacops inaugure sa HIT Academy

À Gosselies, l’entreprise Jacops a inauguré officiellement sa HIT Academy, un centre de formation dédié aux métiers techniques. L’objectif : répondre à la pénurie de main-d’œuvre dans les secteurs des télécoms et de l’énergie.
Image
Des femmes formées à l’électromécanique pour répondre à la pénurie en Wallonie

Des femmes formées à l’électromécanique pour répondre à la pénurie en Wallonie

En Wallonie, 68 % des femmes occupent un emploi. Pour atteindre les 80 %, le Forem mise sur des formations ciblées. À Charleroi, neuf femmes se forment à l’électromécanique avec la promesse d’un CDI à la clé.
Image
Encore quelque 1.000 postes à pourvoir dans le secteur touristique pour la saison estivale

Encore quelque 1.000 postes à pourvoir dans le secteur touristique pour la saison estivale

Près de 1.000 offres d'emploi sont encore disponibles sur leforem.be pour les secteurs du tourisme et de l'horeca en Wallonie, souligne lundi l'office wallon de l'emploi dans un communiqué.
Image
La PJF recrute plus de 100 profils financiers pour lutter contre la criminalité économique

La PJF recrute plus de 100 profils financiers pour lutter contre la criminalité économique

La Police Judiciaire Fédérale recrutera en 2026 plus de 100 profils supplémentaires, principalement financiers, pour renforcer la lutte contre la criminalité économique, annonce-t-elle mardi dans un communiqué.
Image
De Cora à son propre magasin : la nouvelle vie de Grégory

De Cora à son propre magasin : la nouvelle vie de Grégory

Après la fermeture du Cora de Châtelineau, Grégory Rassart a choisi de rebondir. Ancien membre du comité de direction, il est aujourd’hui franchisé d’un supermarché à Charleroi. Un parcours marqué par la résilience et l’envie d’entreprendre.
Image
Selon une étude de Solidaris, il n'y a que un malade de longue durée sur cinq qui retourne au travail

Selon une étude de Solidaris, il n'y a que un malade de longue durée sur cinq qui retourne au travail

Un malade de longue durée sur cinq poursuit une activité professionnelle malgré sa reconnaissance d'invalidité, ressort-il d'une étude de Solidaris jeudi.
Image
Gosselies: Les syndicats et la direction d'AGC reprennent les discussions

Gosselies: Les syndicats et la direction d'AGC reprennent les discussions

Les syndicats et les responsables de chez AGC à Gosselies, se sont rencontrés lundi pour poursuivre les discussions entamées après l'annonce voici quelques semaines, d'un plan de réorganisation touchant les activités européennes du groupe verrier.
Image
Le salon SIEP fait son grand retour à Charleroi au Grand Palais les 6 et 7 mars

Le salon SIEP fait son grand retour à Charleroi au Grand Palais les 6 et 7 mars

Le salon SIEP (Service d’Informations sur les Etudes et les Professions) est de retour cette année à Charleroi, les 6 et 7 mars au Grand Palais. Tour d'horizon de cette édition 2026 et le point sur les nouveautés.
Image
Les entreprises wallonnes annoncent plus de 88.000 recrutements en 2026

Les entreprises wallonnes annoncent plus de 88.000 recrutements en 2026

Le Forem a réalisé, à la demande du Gouvernement wallon, une grande enquête auprès d'entreprises wallonnes au sujet de leurs intention d'embauche. Près d’un tiers des entreprises wallonnes envisagent de recruter plus de 88.000 personnes en 2026. Analyse.
Image
Restructuration chez Krëfel: aucun magasin ne fermera dans la région carolo

Restructuration chez Krëfel: aucun magasin ne fermera dans la région carolo

A l'issue d'un conseil d'entreprise, Krëfel a annoncé vouloir fermer cinq magasins et prévoit la réorganisation du siège et de la logistique, ce qui pourrait avoir un impact sur 180 collaborateurs sur un total d'environ 1.100 personnes.
Image
Après la fermeture du Cora, une cellule de reconversion est mise en place

Après la fermeture du Cora, une cellule de reconversion est mise en place

La fermeture définitive du Cora, actée vendredi dernier, marque la fin d’un long chapitre pour de nombreux travailleurs. Dès l’annonce des premiers licenciements, une cellule de reconversion a été mise en place afin d’accompagner les employés.