Walibi prépare déjà sa nouvelle saison. Le parc d'attractions et le Forem organisent en janvier deux séances d'information pour les personnes qui souhaiteraient renforcer les effectifs de Walibi dès le printemps 2024. Au total, 600 collaborateurs sont recherchés: 300 étudiants et 300 saisonniers.
"Nous ratissons très large. Ce n'est pas tant le CV qui prime, mais plutôt le savoir-être, la motivation, le fait d'apprécier le contact avec le public... Et il faut accepter de travailler le week-end", résume Luis de la Serna, chargé de recrutement chez Walibi.
Comme chaque année, les profils recherchés sont assez variés. Le parc engage 24 agents de propreté, 11 agents d'accueil, 17 vendeurs en boutique, 6 collaborateurs polyvalents en animation, 128 pour les attractions et 114 pour la restauration. Des connaissances en néerlandais et/ou anglais constituent un plus.
Le contrat s'étend du 25 mars au 3 novembre. Une fois engagé, le travailleur intérimaire sera évalué à la fin de la saison et, si ses prestations ont été appréciées par les responsables du parc, ceux-ci lui offriront une promesse d'engagement pour la saison suivante. D'une année à l'autre, 60% des saisonniers rempilent, estime Antoine Stasse, directeur des ressources humaines à Walibi.
Les personnes intéressées peuvent déjà prendre part à une des séances d'information organisées par le Forem le mercredi 17 janvier à Nivelles et le lundi 22 janvier à Ottignies.
Les futurs collaborateurs recevront ensuite deux formations. La première, durant une semaine sur le site wavrien en mars, est dispensée par le Centre de compétence Forem Tourisme. Une semaine supplémentaire est ensuite requise en fonction des spécificités des métiers.
La saison touristique court du printemps jusqu'à début novembre à Walibi, Halloween constituant le point d'orgue de l'année.
Le parc a ouvert pour la première fois cet hiver, du 16 décembre au 7 janvier, et les chiffres de fréquentation répondent aux objectifs fixés, précise M. de la Serna.
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