Après un an d’absence, le Speed Jobbing est de retour. Une édition placée sous le signe du renouveau. Le principe reste le même : des "rencontres-minutes" entre les acteurs de l'Alternance afin de satisfaire l'offre des entreprises et la demande des apprenants. Une recette win-win !
Durant la semaine du 25 au 29 octobre 2021, les Centres de formation du Réseau IFAPME organisent près de 50 « Speed Jobbings » partout en Wallonie. Venez rencontrer les entreprises et les apprenants de votre région !
Les Speed Jobbings de la région de Charleroi se tiendront au Centre IFAPME de Charleroi.
Adresse complète: Chaussée de Lodelinsart, 417 – 6060 Gilly (Charleroi)
- Lundi 25 octobre (14h) - coiffure
- Lundi 25 octobre (14h) - esthétique
- Mardi 26 octobre (14h) - vente
Le Speed Jobbing, c’est quoi ?
C'est une rencontre directe entre un apprenant et le représentant d’une entreprise. Durant un temps limité, le jeune candidat à l'alternance se présente, expose sa motivation et ses atouts. Si tout se passe bien, les deux parties repartent gagnantes. La formation en entreprise peut donc commencer.
Les candidats-apprenants sont coachés en vue de préparer ces entretiens. Une équipe pédagogique les accompagne tout au long du processus afin de les préparer à l’insertion dans le monde professionnel. C’est donc confiants et très motivés qu’ils se présentent aux employeurs !
Les chiffres de l’édition 2019
• 115 entreprises étaient présentes dans les Centres de formation IFAPME.
• 236 apprenants motivés ont pu rencontrer une ou plusieurs entreprises dans le secteur de leur choix.
Résultats : de nombreux contacts positifs ayant conduit à de belles collaborations et à la conclusion de contrats d’alternance et de conventions de stage. L’IFAPME met tout en place pour que cette nouvelle édition connaisse le même succès !
Sur le même sujet
Recommandations
Image
Chez Tibi, la mixité progresse au sein des équipes
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, l’intercommunale Tibi met en avant la place croissante des femmes dans ses équipes. Même si les métiers de terrain restent largement masculins, la mixité est clairement une volonté.
Image
Duo for a job : créer un lien intergénérationnel entre les mentors et les personnes issues de l'immigration !
Créer du lien entre les générations à travers la collaboration. Voilà, dans les grandes lignes, l'objectif de l'ASBL "Duo for a job". Depuis 2013, l'ASBL met en relation des chercheurs d'emploi issus de l'immigration avec des bénévoles.
Image
La PJF recrute plus de 100 profils financiers pour lutter contre la criminalité économique
La Police Judiciaire Fédérale recrutera en 2026 plus de 100 profils supplémentaires, principalement financiers, pour renforcer la lutte contre la criminalité économique, annonce-t-elle mardi dans un communiqué.
Image
De Cora à son propre magasin : la nouvelle vie de Grégory
Après la fermeture du Cora de Châtelineau, Grégory Rassart a choisi de rebondir. Ancien membre du comité de direction, il est aujourd’hui franchisé d’un supermarché à Charleroi. Un parcours marqué par la résilience et l’envie d’entreprendre.
Image
Gosselies: Les syndicats et la direction d'AGC reprennent les discussions
Les syndicats et les responsables de chez AGC à Gosselies, se sont rencontrés lundi pour poursuivre les discussions entamées après l'annonce voici quelques semaines, d'un plan de réorganisation touchant les activités européennes du groupe verrier.
Image
Les entreprises wallonnes annoncent plus de 88.000 recrutements en 2026
Le Forem a réalisé, à la demande du Gouvernement wallon, une grande enquête auprès d'entreprises wallonnes au sujet de leurs intention d'embauche. Près d’un tiers des entreprises wallonnes envisagent de recruter plus de 88.000 personnes en 2026. Analyse.
Image
Restructuration chez Krëfel: aucun magasin ne fermera dans la région carolo
A l'issue d'un conseil d'entreprise, Krëfel a annoncé vouloir fermer cinq magasins et prévoit la réorganisation du siège et de la logistique, ce qui pourrait avoir un impact sur 180 collaborateurs sur un total d'environ 1.100 personnes.
Image
Après la fermeture du Cora, une cellule de reconversion est mise en place
La fermeture définitive du Cora, actée vendredi dernier, marque la fin d’un long chapitre pour de nombreux travailleurs. Dès l’annonce des premiers licenciements, une cellule de reconversion a été mise en place afin d’accompagner les employés.