L'emploi partagé, une formule imaginée par l'ASBL DBH-Emploi, permet aux travailleurs de partager leur temps entre plusieurs entreprises tout en se chargeant de la partie administrative. Un concept innovant et avantageux, tant pour les travailleurs que pour les employeurs.
Faciliter l’emploi et développer l’économie de la région, c’est le pari de l’ASBL DBH-Emploi, avec son modèle d’emploi partagé. Ann Wauters, coordinatrice, présente : "L'emploi partagé consiste à répartir le temps de travail d'un travailleur dans plusieurs entreprise." Pour les employeurs, cette méthode possède de nombreux avantages : "C'est difficile de trouver du personnel, explique Paul Jonckheere, administrateur-gérant de Chimay Assurances. La taille de l'entreprise n'est pas démesurée alors je n'avais pas la capacité d'engager moi-même une personne." Toutes les tâches administratives sont prises en charge par l'ASBL, et les employeurs n'ont qu'à signer les factures à la fin du mois. "C'est nous qui nous chargeons du recrutement et de l'analyse des candidatures. Quand un candidat sort du lot, on le présente aux employeurs. S'il convient, nous l'engageons", reprend la ccordinatrice de DBH-Emploi.
Du côté des travailleurs, le modèle apporte une certaine flexibilité, mais également une stabilité financière. "C'est une réelle stabilité car c'est un CDI, donc nos salaires tombent tous les mois, cela ne change rien au niveau administratif par rapport à un emploi temps plein traditionnel, sauf que c'est plus dynamique et varié", témoigne Lisa Piraux, travailleuse affiliée à l'association.
Pourtant, malgré ces avantages, le modèle de l’emploi partagé reste encore méconnu. Le principal défi réside dans les aides à l’emploi, essentielles pour favoriser les utilisateurs. Ann Wauters raconte : "Nous sommes une ASBL donc nous n'avons pas de profit. Nous aimerions beaucoup offrir des taux horaires plus intéressants pour nos utilisateurs, et donc bénéficier des aides à l'emploi."
L’emploi partagé, un modèle innovant en pleine expansion. Depuis 5 ans, 33 postes ont été créés pour un total de 90 employeurs. L’ASBL espère continuer à grandir pour créer un maximum d’emplois.
Sur le même sujet
Recommandations
Image
Médias de proximité : quel avenir pour votre info locale ?
Ce mardi, les syndicats se mobilisaient alors que l’avenir des médias de proximité se discutait sans eux. Réduction du nombre de télés locales, coupe dans les subventions : les inquiétudes sont nombreuses et le flou toujours plus grand.
Image
Au Japon, la Wallonie cherche à nouer des partenariats
À l’occasion de la Semaine wallonne au pavillon belge de l’Exposition universelle, entrepreneurs et responsables politiques ont multiplié les échanges au Japon, espérant nouer des partenariats durables à plus de 9 000 kilomètres de la Wallonie.
Image
Skeyes recherche de nouveaux contrôleurs aériens
Skeyes lance une nouvelle procédure de sélection pour les contrôleurs aériens, a confirmé l'entreprise publique autonome après publication au Moniteur belge. Les candidats et candidates pourront s'inscrire du lundi 11 août au mercredi 8 octobre.
Image
Accord autour de l'augmentation salariale des travailleurs des titres-services
Les partenaires sociaux ont conclu un accord prévoyant une augmentation salariale pour tous les travailleurs du secteur des titres-services, ont annoncé le ministre wallon de l'Emploi Pierre-Yves Jeholet (MR) et son homologue flamande Zuhal Demir (N-VA).
Image
La plateforme "Coup de Boost" aide les jeunes à trouver un emploi
Le dispositif "Coup de Boost" est né d’un partenariat entre le Forum et les ASBL Réso et CEPAG (centre d’Éducation populaire André Genot) et permet aux jeunes de 18 à 29 ans de suivre des formations accélérées dans le but de trouver un emploi.
Image
Plus d'un soignant sur six envisage de se réorienter dans les cinq ans
Si c'était à refaire, un infirmier ou infirmières sur deux opterait pour une autre carrière. Plus d'un soignant sur six envisage d'ailleurs de se réorienter dans les cinq ans, ressort-il d'une étude du SPF Santé publique citée dans Le Soir lundi.
Image
Dès le 1er juillet, nouvelle indexation des salaires pour 360.000 travailleurs de quatre commissions paritaires
Quelque 360.000 travailleurs de quatre commissions paritaires verront leur salaire indexé au 1er juillet en raison du dépassement de l'indice-pivot en juin, indique le prestataire en ressources humaines SD Worx vendredi.
Image
Charleroi: les agents ATL inquiets pour leur avenir
Les agents de l'Accueil Temps Libre de Charleroi affiliés à la CGSP étaient réunis ce matin au siège du syndicat, afin de faire le point sur la situation suite aux mesures économiques du plan Oxygène. Des agents, qui sont inquiets pour leur avenir.
Image
Le Forem pousse 13.000 offres d'emploi auprès des jeunes à la sortie des études
Les vacances d'été se profilent, et le Forem se focalise sur l'emploi des jeunes qui sortent des études. Dès maintenant, il organise jusqu'à fin septembre une série d'événements et de webinaires à destination des ex-étudiants en quête d'un premier job.
Image
Huit étudiants sur dix ne veulent plus du plafond annuel des heures de travail
C'est ce qui ressort ce mardi de l'enquête annuelle du prestataire de services en ressources humaines Randstad. Celle-ci met également en exergue que les stéréotypes de genre se manifestent déjà dans les jobs étudiants.
Image
Forem : les yeux rivés sur les formations et offres d’emploi
Dans la région de Charleroi, les métiers industriels ne manquent pas. Encore faut-il trouver les bons profils pour les occuper. C’est tout l’enjeu des jobdays organisés par le Forem, comme celui qui s’est tenu à Gosselies ce mercredi.
