Depuis peu, le Forem a mis en place, pour les chercheurs d'emploi, un nouvel accompagnement comprenant différentes méthodes. L'une d'elles, le e-conseil, a d'ailleurs été renforcée !
Il y a eu une réforme de l'accompagnement pour permettre aux demandeurs d'emploi de s'insérer rapidement sur le marché du travail. Désormais c'est un parcours personnalisé avec de l'orientation, du coaching et du matching entre candidats et employeurs.
Puisque c'est personnalisé, chaque demandeur reçoit un accompagnement adapté à son profil et ses besoins. Tout cela grâce à une méthode qui allie intelligence artificielle et expertise des conseillers. Selon le Forem, c'est une approche "phygital", mi-physique mi-digital.
Dès l'inscription il y a 4 prises en charge pour les demandeurs :
- l'accompagnement digital : pour les demandeurs proche de l'emploi avec assez d'autonomie numérique
- le e-conseil : la combinaison des services en ligne du Forem et des interactions à distance avec un conseiller
- l'accompagnement sectoriel : une prise en charge, en présentiel, par un conseiller sectoriel référent dans un secteur précis
- l'accompagnement socio-professionnel : une prise en charge soutenue avec un conseiller, à aussi en présentiel
Et la méthode "e-conseil" a vu ses équipes renforcer. Elles le seront encore d'ici la fin du premier trimestre avec 25 nouveaux e-conseillers.
Une méthode qui fait bien d'être renforcée parce qu'elle a l'air de plaire. En effet 84% des demandeurs recommandent cette prise en charge. Elle leur permet d'avoir quand-même l'expertise d'un conseiller sans subir les contraintes de déplacement.
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