D’après l’étude du FOREM, le mois de juin voit s’accentuer le recul de la demande d’emploi en Wallonie, entamé depuis quelques mois. Avec un total de 193.384 demandeurs d’emploi inoccupés (DEI), elle se rapproche ainsi peu à peu de son niveau d’avant crise sanitaire.
Des chiffres en baisse
Le nombre de demandeurs d’emploi recule une fois encore dans toutes les classes d’âge, et c’est parmi les jeunes que la baisse reste la plus prononcée par rapport à juin 2020. On enregistre ainsi une diminution de 11,8 % de l’effectif âgé de 25 à moins de 30 ans et une diminution de 11,5 % de personnes de moins de 25 ans, par rapport à l’année passée. En effet, le niveau actuel de la demande d’emploi est 6,6 % moins élevé qu’il y a un an.
Parmi ces 193.384 DEI, on dénombre :
- 125.138 demandeurs d’emploi demandeurs d’allocations (dont 1.439 en Communauté germanophone),
- 28.298 jeunes en stage d’insertion professionnelle (dont 127 en Communauté germanophone),
- 29.599 demandeurs d’emploi inscrits obligatoirement
- 10.349 demandeurs d’emploi inscrits librement.
Le nombre d’offres d’emploi diffusées continue d’augmenter
En juin 2021, le Forem a diffusé 39.688 offres d’emploi. C’est 55 % de plus qu’en juin 2020, confirmant ainsi la reprise des besoins croissants de main-d’œuvre entamée depuis mars. De plus, à ces offres s’ajoutent les 12.895 offres reçues d’un autre Service public de l’Emploi.
Les plus fortes croissances relatives à un an d’écart concernent :
- l’Horeca (+ 145 %, soit 856 postes de plus qu’en juin 2020),
- les services collectifs, sociaux et personnels (+ 135 %, soit 727 opportunités d’emploi supplémentaires),
- l’eau, gaz et électricité (+ 99 %, soit + 329 opportunités),
- l’administration publique (+ 99 %, soit + 603 opportunités),
- la santé et l’action sociale qui continuent à embaucher (+ 676 postes, soit + 44 %), ainsi que la construction (+ 722 postes, soit + 34 %).
Dans le secteur manufacturier, les besoins de main-d’œuvre sont en hausse dans la plupart des sous-secteurs, et particulièrement dans l’industrie textile et l’habillement, qui enregistre un bond de + 204 % entre les mois de juin 2020 et juin 2021 (soit 153 postes supplémentaires proposés), ainsi que dans les industries agricoles et alimentaires (+ 109 %, soit + 644 opportunités).
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